Contratar asesoría legal es una de las decisiones más importantes para cualquier negocio. Sin embargo, muchas compañías cometen fallas que terminan costando dinero, tiempo y reputación. Conocer los 5 errores comunes de una empresa al contratar a un abogado permite evitarlos y elegir al profesional correcto, asegurando servicios jurídicos de calidad y alineados con la normativa chilena.
Error 1: Elegir un abogado sin experiencia en derecho corporativo
Uno de los errores más frecuentes es contratar a un abogado generalista o tradicional, sin experiencia específica en derecho corporativo. En Chile, la asesoría a empresas requiere conocimientos en áreas como la Ley 18.046 sobre Sociedades Anónimas, la Ley 20.393 sobre responsabilidad penal de las personas jurídicas (compliance) y el Código Tributario.
Un abogado sin especialización puede pasar por alto aspectos clave en contratos, cumplimiento normativo o tributación, lo que expone a la empresa a riesgos innecesarios.
Solución: buscar especialización comprobada
Antes de firmar, verifica que el abogado tenga trayectoria en servicios legales corporativos. Pregunta por casos similares, revisa si ha implementado programas de compliance o si asesora a empresas de tu rubro. En muchos casos, es mejor optar por un abogado corporativo o un estudio jurídico especializado en empresas.
Error 2: Contratar solo pensando en el costo más bajo
Algunas empresas priorizan el precio sobre la calidad del servicio. Elegir al abogado más barato puede resultar en un ahorro inicial, pero un error en un contrato, una omisión en temas tributarios o una defensa deficiente en tribunales puede costar millones en multas y sanciones.
En Chile, se han registrado sanciones millonarias a compañías que no contaban con modelos de prevención de delitos (Ley 20.393), lo que demuestra que el “ahorro” inicial puede transformarse en un gasto mucho mayor.
Solución: evaluar el valor, no solo el costo
La empresa debe analizar lo que incluye la propuesta legal: experiencia, disponibilidad, áreas de práctica y reputación. Es recomendable comparar honorarios, pero priorizando siempre la calidad y el alcance de los servicios jurídicos para empresas.
Error 3: No considerar el cumplimiento normativo (compliance)
Muchas compañías en Chile aún ven el compliance como un tema secundario y no exigen que su abogado lo domine. Esto es un grave error, ya que desde 2009 la Ley 20.393 establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas por delitos como cohecho, lavado de activos y financiamiento del terrorismo.
Además, con la Ley 21.595 sobre delitos económicos (2023), el marco legal se volvió aún más estricto, ampliando la responsabilidad de directores y ejecutivos.
Solución: exigir conocimientos en compliance
Al contratar, pregunta si el abogado implementa modelos de prevención de delitos y políticas internas de cumplimiento. Un abogado corporativo con experiencia en compliance es un socio estratégico que no solo evita sanciones, sino que protege la reputación de la empresa frente a clientes e inversionistas.
Error 4: No definir el tipo de relación con el abogado
Otro de los 5 errores comunes de una empresa al contratar a un abogado es no establecer claramente si el servicio será ocasional o permanente. Muchas empresas recurren a un abogado solo cuando surge un conflicto (por ejemplo, un juicio laboral), pero descuidan la asesoría preventiva que evita que estos problemas ocurran.
Solución: establecer un contrato de asesoría continua
Lo ideal es que la empresa tenga un abogado corporativo externo o un departamento jurídico interno. Esto asegura acompañamiento constante en temas laborales, tributarios y contractuales, reduciendo riesgos y costos.
Si el presupuesto es limitado, se puede negociar un plan mensual de servicios jurídicos corporativos, que incluya horas de asesoría, revisión de contratos y apoyo en cumplimiento normativo.
Error 5: No verificar reputación ni referencias del abogado
En un mercado tan competitivo como el chileno, hay profesionales con distintos niveles de experiencia. Contratar a un abogado sin verificar su reputación puede exponer a la empresa a servicios deficientes o incluso a problemas de confidencialidad.
Solución: investigar y validar credenciales
Antes de decidir, revisa si el abogado está inscrito en el Colegio de Abogados de Chile. Busca opiniones en línea y pide referencias de clientes empresariales anteriores. La reputación es un indicador clave de confianza.
Consecuencias de cometer estos errores
Cometer alguno de estos errores puede tener efectos graves en la empresa:
- Multas del Servicio de Impuestos Internos (SII) por errores tributarios.
- Demandas laborales por incumplimiento del Código del Trabajo.
- Sanciones penales bajo la Ley 20.393 si no existe un modelo de prevención de delitos.
- Daños a la reputación empresarial frente a inversionistas y clientes.
En un entorno regulatorio como el chileno, la asesoría legal no es un gasto, sino una inversión en seguridad y estabilidad.
En definitiva…
Evitar los 5 errores comunes de una empresa al contratar a un abogado permite ahorrar costos, proteger la reputación y cumplir con las normas vigentes. La clave está en elegir un abogado corporativo especializado, que conozca el marco legal chileno, domine el compliance y actúe como un socio estratégico del negocio.
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